基本情報
勤務地	東京都港区
職種	WEBディレクター Webコンテンツディレクター（LP・オウンドメディア・SNS）
媒体	WEB, TV, カタログ, 紙媒体
取扱商材（アイテム）	化粧品, 健康食品, 食品, 雑貨, その他
ポジション	スタッフクラス

仕事内容
仕事内容	【通販天職のおすすめポイント】 ■ 創業30年・大手200社と直接取引。安定企業でWebスキルを磨ける ■ LP・オウンドメディア・SNS広告まで幅広いWeb編集を上流から担当 ■ 公開後のCV数・売上データで成果が見えるWeb編集職は希少 ■ フレックスタイム制・在宅勤務月8日・年間休日125日 ■ 青山一丁目駅徒歩1分 / 育休復帰率100％ ■ 正社員・賞与年2回 / 通販天職から応募サポート実施中＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝あなたが書いたコンテンツが、誰かの「買う理由」になる。 YUIDEAのWebコンテンツディレクターは、記事やLPをつくるだけでなく、クライアントの顧客獲得と継続購入を同時に動かす仕事です。年商52億円・プライム企業200社超と直接取引する安定した環境で、あなたの「Web編集力」をビジネス価値に変えませんか。【この仕事の3つの特徴】 ■ コンテンツの先に「売上」がある定期宅配・単品通販などD2C領域のクライアントに対し、顧客獲得から継続購入まで販促・CRM施策を一貫して支援します。あなたが編集したLPや記事が、翌週のCV数に直結する——数字で自分の仕事を評価できる環境です。 ■ WebもオウンドメディアもSNSも、上流から一気通貫で LP・Webメディア・SNS広告・ECサイトのコンテンツまで、デジタル領域を幅広くディレクション。メーカーのオウンドメディア運用を通じてユーザーとのコミュニケーション設計まで担える、Webディレクターとしては希少なポジションです。※一部紙媒体にも携われます。 ■ 「公開して終わり」じゃない編集職発行・公開後はクライアントと売上データや反響を共有しながらPDCAを回します。感覚ではなく結果で仕事を振り返れるから、確実にスキルが積み上がります。【具体的な業務の流れ】クライアントの事業課題をヒアリングする企画会議からスタートし、コンテンツテーマの立案・ライター／デザイナー／カメラマンへの発注・原稿ディレクション・公開まで全工程をリードします。公開後はデータを確認し次のコンテンツ企画へフィードバック。メーカーのオウンドメディア運用も担い、クライアントの事業パートナーとして深く関わります。 ※業務の範囲は会社の定めによります。

求める人物像
求めるスキル	【必須要件（MUST）】・LP・Webメディア・オウンドメディアなど、Webコンテンツのライティング・編集ディレクション経験・クライアントや社内外のパートナーと協力しながらプロジェクトを進めた経験 ※通販・D2C業界以外のご経験でも歓迎します【歓迎要件（WANT）— あれば活かせます、なくてもOK】・D2C・EC・マーケティング領域の知識や関心・企画書・提案書の作成やプレゼン経験・AIツールを業務に取り入れた経験（関心があれば十分です）・チーフ・リーダーなどチームをまとめた経験【こんな方と働きたい】・食・健康・美容・暮らしなど、日常の情報に自然とアンテナが立つ方・「面白い！」と思ったらすぐコンテンツ企画に落とし込みたくなる方・クライアントがまだ言葉にできていない課題を、対話の中から引き出せる方・紙でもデジタルでも、媒体を問わず柔軟に発想できる方
学歴	不問

待遇
賞与	年2回（6月・12月）　1ヵ月程度 ×2回（会社業績、個人評価等ににより変動）※直近5年間大きな変動なし
昇給	・給与改定年1回（10月）
勤務時間	【フレックスタイム制】フレックスタイム制コアタイム：11:00〜17:00　フレキシブルタイム：　8：00～21：00 １か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数　（月平均所定労働日数：20日）【在宅勤務について】試用期間中においては、以下のように運用を行う。入社日を基準とし、・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。（上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）
雇用形態	正社員
福利厚生	◆ 産前産後休業（法定通り／復職率現状100％／男性での取得実績多数） ◆ 育児休業制度 ◆ 育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ◆ 育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり（小学校6年生まで） ◆ 介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり ◆ 介護休業制度 ◆ 定期健康診断 ◆ インフルエンザ集団予防接種 ◆ 中小企業退職金共済加入（入社1年経過後より） ◆ 選択制企業型確定拠出年金制度 ◆ 慶弔見舞金規程あり ◆ 在宅勤務規程あり
各種保険	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費	・通勤手当支給（当社規定による）
休日休暇	・年間休日 125日（閏年は126日）・完全週休2日制（土・日）・祝日・会社で定める休日（夏季・年末年始）・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上）・慶弔休暇・保存休暇・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％）・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与）・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等）
有給休暇	・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上）
残業	あり※所定労働時間超過分は別途支給
試用期間	6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
特徴	正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上学歴不問フレックス勤務社会人経験10年以上歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍交通費全額支給産休・育休取得実績あり託児所・育児サポートあり服装自由転勤なし女性管理職登用実績あり子育てママ在籍中リモートワーク週休2日制

企業情報
事業概要	＜当社の特徴＞【業績・売上拡大】年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。【大手取引実績多数】プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。　【在宅と出社のハイブリッド勤務】月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。【社員の成長をサポートする評価制度】あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。【年間年間休日125日】制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。

コンサルタントからのコメント
通販通販天職からのコメント：食・くらし領域のD2C企業を支援するコンテンツカンパニーです。 LP・オウンドメディア・SNS広告まで幅広く担当でき、公開後のデータで成果を確認できる希少なWeb編集職。フレックス＋在宅勤務で働きやすく、育児支援金・短時間勤務・確定拠出年金など福利厚生も充実。腰を据えてWebスキルを磨きたい方におすすめです。／通販天職は通販D2C・EC業界専門の転職エージェントです

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