| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 職種 |
クリエイティブ 編集ディレクター（カタログ・Web・D2C） |
| 媒体 | WEB, TV, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【通販天職のおすすめポイント】 ■ 創業30年・パルシステムなど大手と長期直接取引の安定企業 ■ 紙×デジタル×AI活用まで幅広い編集スキルが身につく環境 ■ 「制作会社」ではなくクライアントの売上に直結する上流から参画 ■ フレックスタイム制・在宅勤務月8日・年間休日125日 ■ 青山一丁目駅徒歩1分 / 育休復帰率100％ ■ 正社員・賞与年2回 / 通販天職から応募サポート実施中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カタログのページをめくるたびに、誰かの食卓が豊かになる。 YUIDEAの編集ディレクターは、コンテンツをつくるだけでなく、クライアントの売上と顧客体験を同時に動かす仕事です。 年商52億円・プライム企業200社超と直接取引する安定した環境で、あなたの「編集力」をビジネス価値に変えませんか。 **【この仕事の3つの特徴】** **■ 「制作会社」ではなく、「売上を動かすパートナー」** 定期宅配・単品通販などD2C領域のクライアントに対し、顧客獲得から継続購入まで販促・CRM施策を一貫して支援します。あなたが編集した一冊が、翌週の注文数に直結する——そんな手応えをダイレクトに感じられる環境です。 **■ 紙もデジタルも、上流から一気通貫で** カタログ・DM・会報誌といった紙媒体はもちろん、LP・SNS広告・ECサイトのコンテンツまで、幅広い制作物のディレクションを担います。企画の種出しから入稿まで、「つくる全工程」に関われるのがこのポジションの醍醐味です。 **■ 数字で振り返れる編集職** 発行後は売上データや反響をクライアントと共有しながらPDCAを回します。「感覚」ではなく「結果」で自分の仕事を評価できる、編集職としては希少な経験が積めます。 **【具体的な業務の流れ】** クライアントの事業課題をヒアリングする企画会議からスタートし、特集テーマの立案・ライター／デザイナー／カメラマンへの発注・撮影ディレクション・原稿確認・入稿まで、編集の全工程をリードします。発行後は売上データを確認し、次号の企画にフィードバック。生協型宅配サービスの販促ディレクションも担い、クライアントの事業パートナーとして深く関わります。 ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも携わります。 ※業務の範囲は会社の定めによります。 |
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| 求めるスキル | 【必須要件（MUST）】 ・カタログ・チラシ・会報誌・販促ツールなど、紙媒体の編集ディレクション経験3年以上 ・クライアントや社内外のパートナーと協力しながらプロジェクトを進めた経験 ※通販・D2C業界以外のご経験でも歓迎します 【歓迎要件（WANT）— あれば活かせます、なくてもOK】 ・D2C・EC・マーケティング領域の知識や関心 ・企画書・提案書の作成やプレゼン経験 ・AIツールを業務に取り入れた経験（関心があれば十分です） ・チーフ・リーダーなどチームをまとめた経験 ・大型媒体・複数案件の進行管理経験 【こんな方と働きたい】 ・食・健康・美容・暮らしなど、日常の情報に自然とアンテナが立つ方 ・「面白い！」と思ったらすぐ企画に落とし込みたくなる方 ・クライアントがまだ言葉にできていない課題を、対話の中から引き出せる方 ・紙でもデジタルでも、媒体を問わず柔軟に発想できる方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等ににより変動）※直近5年間大きな変動なし |
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| 昇給 | ・給与改定年1回（10月） |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜17:00 フレキシブルタイム： 8：00～21：00 １か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数 （月平均所定労働日数：20日） 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◆ 産前産後休業（法定通り／復職率現状100％／男性での取得実績多数） ◆ 育児休業制度 ◆ 育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ◆ 育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり（小学校6年生まで） ◆ 介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり ◆ 介護休業制度 ◆ 定期健康診断 ◆ インフルエンザ集団予防接種 ◆ 中小企業退職金共済加入（入社1年経過後より） ◆ 選択制企業型確定拠出年金制度 ◆ 慶弔見舞金規程あり ◆ 在宅勤務規程あり |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 交通費 | ・通勤手当支給（当社規定による） |
| 休日休暇 | ・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・会社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等） |
| 有給休暇 | ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） |
| 残業 | あり※所定労働時間超過分は別途支給 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 |
| 特徴 |
| 事業概要 | ＜当社の特徴＞ 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 |
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| 通販天職からのコメント： 食・くらし領域のD2C企業を支援するコンテンツカンパニー。 カタログ・会報誌からLP・SNS広告まで幅広く担当でき、売上データで成果を確認できる希少な編集職です。 フレックスタイム制・在宅勤務月8日・年間休日125日に加え、 育児支援金・短時間勤務制度・育休復帰率100％と家庭との両立支援も充実。 確定拠出年金や退職金共済など老後の備えも整っています。／通販天職は通販D2C・EC業界専門の転職エージェントです |
